Sau nhiều lần họp với Vince Dooley, huấn luyện viên của anh ta tại Đại học Georgia, chúng tôi tin chắc mình sẽ thành công.Tôi liệt kê các cuộc điện thoại này theo thứ tự quan trọng và xếp những cuộc điện thoại không quan trọng (ví dụ như các cuộc điện thoại nội bộ với nhân viên) xuống cuối danh sách, vì nếu không có đủ thời gian, tôi sẽ rút ngắn các cuộc điện thoại này.Tôi đã thấy một vài người chống lại chính văn hóa và phong tục của họ.Hãy tìm kiếm những ngôi sao trong các công ty khác và làm bạn với họ.Bạn thấy đấy, người đứng đầu hãng đồng hồ uy tín nhất thế giới lại nói ông ta không biết ngành công nghiệp của mình đang làm ăn ra sao.Ngoài Kennedy, không vị tổng thống nào thật sự nhận thức được điều này.Chúng tôi cũng làm như thế trong suốt hơn 10 năm.Rõ ràng, đó là cách Wasserman khiến cho một số nhân viên ý thức được về cách sử dụng thời gian của mình.Tuy nhiên, tôi lại cho rằng đây là sự kiện cần bỏ qua., Tôi biết anh cảm thấy như thế nào, nhưng mà.
Chúng ta có thể tính toán thời điểm để tập trung bán hàng hướng vào những sự kiện tương lai.
